Dalam lingkungan bisnis yang dinamis, mengelola hubungan dengan karyawan adalah salah satu aspek terpenting yang harus diperhatikan. Hukum ketenagakerjaan yang kompleks dan terus berkembang menuntut setiap pelaku bisnis untuk selalu up-to-date dan patuh terhadap regulasi yang berlaku. Kesalahan dalam penerapan hukum ketenagakerjaan bisa berakibat serius, mulai dari sengketa yang merugikan hingga sanksi hukum yang berat. Oleh karena itu, memiliki mitra hukum yang terpercaya adalah langkah krusial untuk melindungi bisnis dan karyawan Anda.

Masalah ketenagakerjaan dapat menjadi tantangan besar bagi setiap bisnis. Dari perekrutan hingga pemutusan hubungan kerja, Anda perlu memastikan bahwa semua tindakan yang diambil sesuai dengan hukum yang berlaku. kami menyediakan layanan hukum ketenagakerjaan yang komprehensif untuk membantu Anda mengelola hubungan kerja dengan karyawan secara legal dan etis.

• Kepatuhan yang Terjamin: Kami memastikan bisnis Anda selalu mematuhi peraturan ketenagakerjaan terbaru.
• Pendekatan Preventif: Dengan layanan kami, Anda dapat mencegah masalah hukum sebelum terjadi, menghemat waktu dan biaya.
• Solusi Khusus: Setiap bisnis unik, dan kami menawarkan solusi hukum yang disesuaikan dengan kebutuhan spesifik Anda.
• Pendampingan Penuh: Dari konsultasi awal hingga penyelesaian sengketa, kami mendampingi Anda setiap langkah.

1. Konsultasi Hukum Ketenagakerjaan

Kami menawarkan konsultasi hukum yang dapat membantu Anda dalam berbagai masalah ketenagakerjaan, termasuk permasalahan upah, tunjangan, jam kerja, dan kewajiban lainnya. Tim ahli kami siap memberikan panduan yang jelas dan praktis untuk memastikan kepatuhan bisnis Anda terhadap hukum ketenagakerjaan.

2. Penyusunan dan Review Perjanjian Kerja

Perjanjian kerja yang baik adalah fondasi dari hubungan kerja yang sehat. Kami membantu dalam penyusunan dan peninjauan perjanjian kerja untuk memastikan kepentingan Anda terlindungi dan sesuai dengan regulasi yang berlaku.

3. Penyelesaian Sengketa Ketenagakerjaan

Jika terjadi sengketa ketenagakerjaan, kami menawarkan pendampingan hukum yang komprehensif untuk membantu Anda menyelesaikan masalah tersebut, baik melalui mediasi, negosiasi, atau jalur hukum formal.

4. Kepatuhan terhadap Regulasi Ketenagakerjaan

Kami membantu bisnis Anda tetap mematuhi peraturan ketenagakerjaan terbaru, termasuk Undang-Undang Cipta Kerja dan regulasi lainnya. Dengan layanan kami, Anda dapat menghindari risiko hukum dan sanksi yang mungkin timbul akibat ketidakpatuhan.

5. Pendampingan dalam Kasus PHK

Proses Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) sering kali menjadi isu sensitif. Kami memastikan bahwa proses PHK yang Anda lakukan sesuai dengan hukum yang berlaku, untuk menghindari potensi sengketa dan menjaga reputasi bisnis Anda.